1 Ocak 2017’de başlayan otomatik katılım sistemi ile çalışanlar bireysel emeklilik sistemine dahil ediliyorlar. OKS sistemi hakkında merak ettikleriniz için…
All tagged OKS FONU
1 Ocak 2017’de başlayan otomatik katılım sistemi ile çalışanlar bireysel emeklilik sistemine dahil ediliyorlar. OKS sistemi hakkında merak ettikleriniz için…
Kasım’da en iyi getiri %8,97 ile OKS Yüksek Riskli Portföy’de…
Bireysel emeklilik sistemi katılımcıları sistemde mümkün olduğunca uzun süre tutmayı amaçladığından girmesi kolay, çıkması zor bir yapıya sahip.
Sermaye piyasası kurulduğundan bu yana her zaman sermaye piyasalarına doğru yönlendirilen para akışı, ilk defa sermaye piyasalarından bankalara doğru çevrildi.
Kadınlarda istihdam ve eğitim arasında paralellik var. Ne kadar eğitim o kadar istihdam. Öyleyse %8’lerdeki okuma yazma bilmeyen kadın oranını sıfıra çekmek gerek.
2018 yılında ilk defa BES’ten çıkışlar girişlerden daha fazla oldu. Sistemi toparlamak ve iyileştirmeler gerekiyor..
BES’e özel mevduat hesaplarının oluşturulmasıyla bankacılık kesimindeki mevduatların vadesinin uzaması sağlanabileceği gibi, fonları anlamadığı için sisteme uzak duran kesimler için alternatif yaratılmış olur.
Avustralya bireysel emeklilik sisteminde işveren çalışan adına katkı payı ödüyor. Çalışan da isterse işveren üzerinden, isterse doğrudan katkı payı ödeyebiliyor. İşverenin katkı sağladığı ‘Süper Garanti’ sisteminde çalışan emekli olana kadar sistemden çıkamıyor.
Kesintiler BES yatırımcılarına zaman zaman ciddi maliyetler yüklüyor. Giriş aidatları, yönetim gider kesintisi, ara verme kesintileri ve fon işletim gider kesintileri….
Otomatik Katılımın sorumlulukları işverenlerin üzerinde. Bir BES şirketiyle anlaşmak, çalışanlardan kesilen katkı paylarını BES şirketine aktarmak ve gerekirse çalışanlar adına fon dağılım tercihinde bulunmak…
Hisse senetleri her yıl elde ettiği kardan yatırımcılarına temettü verir. BES’te hisse senedi yatırımlarına olanak veren hisse fonlar aynı zamanda %25 devlet katkısı olanağı sağlar. Ayrıca hisse fonlar doğal çeşitlendirme sağlamış olur.
Bireysel emeklilik şirketleri bir anlamda hazırlıksız yakalandıkları OKS tarafına öncelik verince, gönüllü BES tarafı biraz da ihmal edilmiş oldu.