Otomatik katılım sistemi çalışanlar üzerinden kurgulanmış. Peki, iş değiştirme, işten ayrılma veya işsizlik durumlarında ne olacak? Çalışanın otomatik katılımdan kaynaklanan hakları devam edecek mi? Ya da çalışan ne yapmalı ki, otomatik katılımda mevcut haklarını ve sözleşmesini sürdürebilsin?